C'est la question que tout le monde a en tête et que peu osent poser en premier. Nous y répondons dès le premier rendez-vous, chiffres à l'appui, avec le montant qui restera effectivement à votre charge une fois les aides et le crédit d'impôt déduits. Pas le tarif horaire brut, qui ne veut pas dire grand-chose.
L'intervenant est notre salarié. Nous le recrutons, nous le formons, nous gérons son planning, ses remplacements et l'ensemble des obligations liées à son emploi. Vous n'avez aucune responsabilité d'employeur.
Vous êtes l'employeur de l'intervenant. Nous nous chargeons du recrutement et de toute la gestion administrative à votre place : contrat, bulletins de paie, déclarations.
Les deux formules ouvrent droit au crédit d'impôt de 50 %. Le choix dépend surtout de votre appétence pour le rôle d'employeur et de la stabilité de la situation.
Monter un dossier d'APA, solliciter une caisse de retraite, faire valoir une prise en charge PCH : ces démarches sont chronophages et souvent décourageantes. Nos agences les instruisent avec vous et assurent le suivi auprès des organismes. Votre facture mensuelle affiche le reste à payer une fois les aides déduites, sans que vous ayez à faire le calcul.